| | | | | | |

Quotes

"I like to manage people upward, not downward. It is a lot better to challenge potentials in order to facilitate them to grow, than to keep them behind a hierarchical fence."

Anders Moberg - Ceo Majid Al Futtaim Group (voormalig bestuursvoorzitter Ahold)

Anders Moberg (links) en de auteur Ralf Knegtmans (rechts). Foto: Liesbeth Houtman

"For me, talent is about the capacity to demonstrate that they can do more than they are currently doing."

Tony DeNunzio - bestuursvoorzitter Maxeda

Ronald van der Mark en Tony DeNunzio. Foto: Liesbeth Houtman

"Natuurlijk zijn procedures inzake ontwikkeling en doorgroei van managers belangrijk, maar dat is allemaal zo defensief. Ik ben in de loop der jaren tot de conclusie gekomen dat er binnen de organisaties toch altijd maar een handjevol mensen is die echt het verschil maken. In veel gevallen is het zelfs maar één persoon die van een matige organisatie een heel goede club kan maken."

Karel Vuursteen - o.a (President) Commissaris bij Tom-Tom, ING en Akzo Nobel

Karel Vuursteen (links) en David de Goede (rechts). Foto: Wieke Ververs